Dos negociantes en trajes grises dándose la mano, parados sobre pavimentos cuadrados color gris.

Planes Grupales de Empleadores

Los Planes Grupales de Empleadores de CCHP le permiten proporcionar cuidado de la salud de calidad y económica para sus empleados. Elegir el plan de salud adecuado es importante para su negocio. La cobertura de salud de calidad mantiene a sus empleados saludables y más productivos. También ayuda a atraer y retener empleados valiosos. Ellos sentirán tranquilidad porque tendrán la manera de mantener a sus familias saludables.

Ofrecemos una selección de paquetes de salud económicos, con una variedad de opciones de copagos y primas. Ya sea que usted tenga sólo dos empleados o cientos de empleados, usted encontrará un plan de CCHP que cumple con las necesidades de su compañía. Los planes grupales de CCHP están disponibles para empleados que viven o trabajan en el condado de San Francisco o el condado del norte de San Mateo.

Ruby 10 HMO Platinum

CCHP Ruby 10 proporciona cobertura completa sin deducible anual. Este plan incluye copagos de $0 para servicios preventivos, pruebas de laboratorio y radiografías de rutina, y un copago fijo para la mayoría de los servicios cubiertos.

  • Deducible Anual: $0
  • Límite de gastos que paga de su bolsillo: Individual $4,000/ Familiar $8,000
  • Consulta: Copago de $10

Ruby 20 HMO Platinum

CCHP Ruby 20 es un plan que toma en cuenta su presupuesto. Muchos de los servicios tienen un copago de $20 y no hay deducible. Los medicamentos con receta y los servicios de emergencia a nivel mundial también están cubiertos.

  • Deducible Anual: $0
  • Límite de gastos que paga de su bolsillo: Individual $4,000/ Familiar $8,000
  • Consulta: Copago de $20

Ruby 40 HMO Platinum

CCHP Ruby 40 es un plan con un costo más bajo, y una prima más baja. Incluye copagos de $0 para servicios preventivos y salud, pruebas de laboratorio y radiografías de rutina, además de clases de bienestar y educación. Este plan es una buena opción para empleados y empleadores que se preocupan por la salud.

  • Deducible Anual: $0
  • Límite de gastos que paga de su bolsillo: Individual $6,850/ Familiar $13,700
  • Consulta: Copago de $40

Opal 25 HMO Gold

CCHP Opal 25 es un plan económico con un deducible bajo y un bajo límite de gastos que paga de su bolsillo. Incluye un copago de $0 para hasta tres consultas con su médico primario, servicios preventivos, cuidado de maternidad, además de clases de salud, bienestar y educación. Este plan está diseñado para ayudar a que usted y sus empleados se mantengan saludables y productivos.

  • Deducible Anual: Individual $1,500/Familiar $3,000
  • Límite de gastos que paga de su bolsillo: Individual $4,000/ Familiar $8,000
  • Consulta: Copago de $0 para las primeras 3 consultas

Opal 50 HMO Silver

CCCHP Opal 50 es un plan que le ofrece más valor, primas bajas y que equliibra el deducible con el límite de gastos que usted paga de su bolsillo. Incluye un copago de $0 para hasta tres consultas con su médico primario, servicios preventivos, cuidado de maternidad, además de clases de salud, bienestar y educación. Esta plan está diseñado para que los empleados y los empleadores puedan pagar los costos médicos ocasionales. 

  • Deducible Anual: Individual $2,000/Familiar $4,000
  • Límite de gastos que paga de su bolsillo: Individual $6,250/ Familiar $12,500
  • Consulta: Copago de $0 para las primeras 3 consultas

Planes del Mercado Abierto de Seguros Médicos

(También disponibles en SHOP de Covered California)

Hay cuatro niveles básicos de cobertura: Platinum, Gold, Silver y Bronze. Usted tiene la opción de elegir el plan que mejor cumpla con sus necesidades y las de sus empleados. Todos los planes incluyen ciertos beneficios médicos esenciales: consultas, hospitalizaciones, cuidado de emergencia, cuidado de maternidad, cuidado para niños, medicamentos con receta, pruebas médicas y cuidado de la salud mental.

Hay ayuda con créditos fiscales para empleadores que reúnan los requisitos. Póngase en contacto con nosotros o consulte a su agente para informarse sobre su estrategia de beneficios.

 

  • Platinum90 HMO 0/15 + Child Dental
  • Gold80 HMO 0/25 + Child Dental
  • Silver70 HMO 2000/45 + Child Dental
  • Bronze60 HMO 6300/75 + Child Dental
  • Bronze60 HDHP HMO 4800/40% + Child Dental