領導團隊
Larry Loo, MPH
首席執行官
Larry 擔任 CCHP 的首席執行官，CCHP 是東華醫院協會全資擁有的健康計劃。在此之前，Larry 曾擔任三藩市療服務系統的財務長，並在 CCHP 和東華醫院擔任各種高階領導職務，包括營運長、資訊長和臨時執行長。
在西海岸的整個職業生涯中，Larry 在高階管理職位上表現出色，包括 Puget Sound Health Partners 的新創執行長以及 The Regence Group（現為Cambia Health Solutions）、Premera Blue Cross、Group Health Cooperative 和 Kaiser 的領導職位永久。 Larry 在各種健康計劃方面擁有豐富的經驗，這使他能夠增強 CCHP 的產品並擴大服務範圍，以更好地為社區服務。
Larry 是三藩市人，在東華醫院出世，畢業於洛厄爾高中。他擁有哥倫比亞大學衛生政策與管理碩士學位和康乃爾大學營養生物化學學士學位。 Larry 也積極為社區作出貢獻，擔任真陽光學前中心、怡安堂慈善會和華人社區健康資源中心的董事會成員。工作之餘，他喜歡烹飪和指導競技青少年排球。
在 CCHP 的領導中，Larry 是僕人式領導的實踐者，致力於提供願景、指導和資源，使員工能夠為會員提供卓越的服務。他的願景是加強 CCHP 作為值得信賴的醫療保健提供者的角色，創造一個支持性環境，讓創新和同情心滿足社區不斷變化的需求。
Ketan Gima
首席營運官
Ketan 是 CCHP 的首席營運官，在醫療保險和護理服務領域擁有 30 多年的策略領導力和營運專業知識。他的經驗涵蓋醫療保健產業內的新創環境、成長計劃和技術整合。在過去的二十年中，Ketan 在 Canopy Health（加州大學旗下的醫療網絡）和 Blue Shield of California 擔任過多種領導職務。
Ketan 擁有加州聖瑪麗學院的全球 MBA 學位和加州州立大學富勒頓分校的管理資訊系統學士學位。身為加州大學柏克萊分校 Skydeck 加速器計畫的顧問，他也致力於促進創新並支持新興企業家。
Ketan 來自布魯克林，在新澤西州長大，他被陽光和機會所吸引，於 1990 年搬到了南加州，這讓他自豪地將加州稱為自己的家。他對卓越營運和策略性成長的承諾推動了他在 CCHP 的工作，他專注於增強服務交付並支持 CCHP 提供優質、可及的醫療保健的使命。
Ken Choi，MBA，CPA，CMA，EA
首席財務官
Ken 於2018年2021月加入CCHP，擔任財務總監，從30年XNUMX月起擔任財務長。 Ken 在醫療保健財務、會計和系統優化方面擁有XNUMX多年的經驗，在營利性和醫療保健領域擁有豐富的專業知識。
Ken 的職業生涯包括在醫院、健康計劃、醫生團體和心理健康機構等不同醫療保健組織中擔任重要的財務領導職務。他的經驗涵蓋Kaiser Foundation Health Plan、Catholic Healthcare West、On Lok Senior Health 和Richmond Area Multi-Services, Inc. 等機構。有影響力的工作財務決策和組織策略。
Ken 擁有加州州立大學海沃德分校會計 MBA 學位，以及舊金山州立大學工商管理學士學位（主修會計）。作為註冊會計師 (CPA)、註冊管理會計師 (CMA) 和 IRS 註冊代理人 (EA)，他在優化財務運營和實施經濟高效的解決方案以推動組織發展方面擁有高超的技能。
在 CCHP，Ken 致力於確保財務穩定、提高營運效率並推動 CCHP 提供優質、負擔得起的醫療保健的使命。他的願景是加強 CCHP 的財務基礎，同時促進創新和成長，以便更好地服務社區。
羅伯特‧普雷茨拉夫，醫學博士，工商管理碩士
首席醫療官
普雷茨拉夫醫師現任華人醫院及中共健康促進中心（CCHP）首席醫療官。他擁有三十餘年的行醫經驗，並在過去十二年中擔任首席醫療官及其他行政領導職務。自2014年起，普雷茨拉夫博士擔任內華達州尊嚴健康（Dignity Health）首席醫療官，負責領導其在拉斯維加斯服務區的三家醫院，以及多專科醫療團隊和人群健康計畫。近期，普雷茨拉夫博士曾擔任洛杉磯亨利·梅奧·紐霍爾醫院和北加州洛迪紀念醫院的首席醫療官。
普雷茨拉夫博士在密西根州立大學獲得哲學學位後，又在底特律的韋恩州立大學獲得醫學博士學位。醫學院畢業後，普雷茨拉夫醫師接受了兒科和兒科重症監護的專科培訓，最終成為加州大學戴維斯分校兒童醫院重症監護醫學科主任。之後，他又在加州州立大學薩克拉門托分校獲得了工商管理碩士學位。
離開臨床第一線，投身領導崗位後，普雷茨拉夫醫師始終堅持以改善病患生活為己任，不懈地努力提升醫療品質和可近性。普雷茨拉夫醫生堅信：“獲得優質且負擔得起的醫療保健不應是患者的難事，而應是他們應有的權利。”
普雷茨拉夫醫生工作之餘喜歡旅行、音樂，偶爾也會和妻子戴安娜跳舞。如果時間和天氣允許，他也是一位帆船愛好者。他非常高興能夠實現當初在華人醫院和中國民保健計劃（CCHP）任職的願景。
Sylvia Munguia Pittman
首席人力資源官
Sylvia 是一位全國知名的人力資源領袖，在醫療和醫院行業擁有超過20年的經驗。作為HRO年度CHRO獎的獲得者，西爾維亞利用其廣泛的專業知識設計並實施強有力的員工參與和福祉計劃，並以創建積極工作文化的熱情為驅動力。
Sylvia 在將人力資源策略與組織目標對齊方面表現出色，確保成功的舉措提升員工表現並促進整體業務成功。她擁有人力資源發展碩士學位和組織領導學學士學位，充分體現了她致力於促進卓越和推動組織內可持續增長的堅定承諾。